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年会当天加班,错失5000块大奖,老板说了2个字,

2019-08-10 19:01栏目:点评
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导语:正确的价值观几乎是职场的风向标,拥有正确的价值观是很重要的基础,比如网上求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观,面试时要学习的技巧,这也许就是最为基本的了吧。

每到年底,很多公司都会举办年会。举办年会一方面是对过去一年工作的总结,以及对未来一年的展望。


另外就是通过搞活动的方式,增加员工对公司的认同感,以及增强团队的凝聚力。年会上的活动各不相同,有的喜欢搞歌舞演出,有的就是一起吃个饭,热闹一下,还有的就是各种表彰嘉奖,各不相同。不过几乎所有的年会上都有一个环节,那就是抽奖。


就有报道说,某互联网公司,在年会中就传出这样一件神奇的事,因为在终极大奖的抽奖环节,一连五位中奖的员工都不在现场。最后只得改为按现场座位号来抽奖,而最后那位幸运儿赢得了价值80万的股票。


得知这件事之后,第一个被抽中的员工,心态就不淡定了,表示想辞职了。因为年会当天,他正在加班,正在公司写代码,要知道,这80万的奖金相当于他三年的工资,相信任谁遇到这种事,心态都会崩溃吧。


而有网友表示,自己公司年会中也遇到这种情况,但是老板的做法却完全不同,那他们老板是怎么做的呢?


网友说,自己公司只有三四十人,年会中的抽奖环节,最大的奖也就5000块。年会就是在一个饭店搞的,大家在吃饭前,老板先发表了一番演讲,对公司的很多员工都表示肯定和赞扬,然后就开始进入到抽奖的环节,抽奖的金额乘500到5000不等,但是最高额度也就5000,而且只有一个。


可是最后那位抽到5000元大奖的员工却找不着,不在现场。老板当即就问主管,那位员工去哪里了?主管说,他还在加班,一个客户要求修改方案。老板听完直接就说了2个字:“翻倍”!


大家当即傻了眼,也就是说5000块钱的大奖,老板要给他1万!员工听了很感动了,接着老板又说:“其余的5000块钱,我来出!”这时大家纷纷鼓起掌来……


小编觉得某互联网大公司,虽然财大气粗,不过在这种事情的处理上,好像比这位网友的小公司处理得更没有人情味?


员工努力加班,抽到了却不给奖励!这让这个员工怎么想呢?难道不应该是现场联系加班员工,然后鼓励表扬一番,最后宣布加班员工中奖了吗?这样更能制造气氛!


做事灵活的人一项是求职的热门,懂得变通的人相对具有不小的优势,比如网上的求职,变通能让你拥有不少的魅力,相信也能带来更美好的职场生活。


各位朋友,你觉得呢?你在公司年会中有抽中奖品吗?